Zukunftsfähige Aufstellung der Personalabteilung in der Klinik Bavaria
Analyse des HR-Leistungsangebots und Definition von Ziel-Zuständen inkl. notwendiger Maßnahmen
- Erarbeitung strategischer Leitplanken für die Neuausrichtung der Personalabteilung und Verankerung dieser in einem HR-Visionsbild
- Konsolidierung des aktuellen HR-Leistungsangebots in einer Leistungsportfolio-Übersicht
- Analyse und Bewertung der einzelnen Leistungen hinsichtlich der Dimensionen Prozess, IT und Mensch
- Definition von Ziel-Zuständen für priorisierte HR-Leistungen
- Identifikation notwendiger Anforderungen zur Umsetzung der Ziel-Zustände, Ableitung notwendiger Handlungsmaßnahmen und Verortung dieser in einem Umsetzungsfahrplan
Ihre Ansprechpartner
Hannah-Sabrina Lorenz
Senior Consultant
Hamburg,
Deutschland
Jennifer Wanner
Manager
Stuttgart,
Deutschland