Diversity, Equity & Inclusion Strategie
Strategischer Rahmen, Handlungsfelder und Maßnahmen zur Forcierung von Diversity, Equity und Inclusion (DEI)
- Erfasster Status Quo der DEI-Initiativen, Strukturen und Prozesse
- Langfristige Vision und Ziele zur strategischen Ausrichtung von DEI in der gesamten Organisation
- Strategische Schwerpunktthemen und Handlungsfelder zur Fokussierung von Aktivitäten
- Masterplan of Action mit dedizierten Maßnahmen zur Stärkung von DEI in den identifizierten Handlungsfeldern, inkl. Ressourcenabschätzungen
- Beschreibung notwendiger Rollen & Verantwortlichkeiten und Ausblick auf DEI-Governance-Strukturen
Ihr Ansprechpartner
Dr. Michael Herbst
Partner, Geschäftsfeldleiter
Köln,
Deutschland