Die „Zukunft der Arbeit“
Entwicklung eines gemeinsamen Zielbildes 2025 und Ableitung konkreter Handlungsfelder
- Ausgestaltung der Arbeit 4.0 für das Zusammenspiel unterschiedlichster Bereiche, wie Kompetenzen, Gesellschaft, Datenschutz und Technologie
- Identifikation der Treiber des Wandels für die Arbeit 4.0 und Erarbeitung von alternativen Zukunftsentwicklungen
- Entwicklung konsistenter Zukunftsbilder in Form von drei Umweltszenarien und fünf Gestaltungsszenarien
- Synchronisierung unterschiedlicher Management-perspektiven und Ableitung konkreter Handlungsfelder zur Umsetzung
“In fünf spannenden Workshops ist es uns gelungen, ein Zielbild für Arbeit 4.0 im Jahr 2025 für Miele zu entwickeln und daraus konkrete Handlungsfelder und Arbeitspakete abzuleiten. Profitiert haben wir dabei von der Erfahrung der UNITY-Mitarbeiter im Bereich Szenario-Entwicklung.”
Andreas Nolte
Direktor Human Resources
Miele & Cie. KG
Ihre Ansprechpartner
Katharina Pierschalik
Partnerin, Geschäftsfeldleiterin
Paderborn,
Deutschland
Dr. Dominik Fischer
Head of Strategy & Innovation
Paderborn,
Deutschland