End-to-End Prozesstransformation der Förderbank zur Erreichung der strategischen Ziele
Umsetzung der Transformation: Steuerung, Organisation & Transformation
- Konzeption und Ausgestaltung der neuen Ablauforganisation entlang eines End-to-End-Prozesses
- Aufbau eines Reifegradmodells für alle Prozesse zur Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen sowie Herstellung der gewünschten Prozesseffizienz
- Aufbau und Etablierung der Prozessorganisation, inkl. Rollendefinition und Befähigung
- Entwicklung eines organisationsweiten Rolloutplans für die Prozessoptimierung entlang definierter Ziele und Reifegrade
- Entwicklung und Etablierung eines strategischen Reviews zur quartalsweisen Umsetzungspriorisierung von Schlüsselinitiativen zur Strategieerfüllung
"Von Beginn an hat uns das UNITY-Team mit klaren Impulsen und Erfahrungswerten aufgezeigt, wo Handlungsbedarf besteht. Durch ihre besondere Umsetzungsstärke wurden schnell Fortschritte im Gesamtvorhaben erzielt. Eine Zusammenarbeit mit nachhaltigem Mehrwert."
Ihre Ansprechpartner
Sebastian Befeld
Partner, Business Area Team Lead
Paderborn,
Deutschland
Julia Küker
Senior Manager Banking
Köln,
Deutschland
Daniel Neumann
Principal, Head of IT Transformation & CIO Advisory
Paderborn,
Deutschland