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End-to-End Prozesstransformation der Förderbank zur Erreichung der strategischen Ziele

Umsetzung der Transformation: Steuerung, Organisation & Transformation
  • Konzeption und Ausgestaltung der neuen Ablauforganisation entlang eines End-to-End-Prozesses
  • Aufbau eines Reifegradmodells für alle Prozesse zur Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen sowie Herstellung der gewünschten Prozesseffizienz
  • Aufbau und Etablierung der Prozessorganisation, inkl. Rollendefinition und Befähigung
  • Entwicklung eines organisationsweiten Rolloutplans für die Prozessoptimierung entlang definierter Ziele und Reifegrade
  • Entwicklung und Etablierung eines strategischen Reviews zur quartalsweisen Umsetzungspriorisierung von Schlüsselinitiativen zur Strategieerfüllung

"Von Beginn an hat uns das UNITY-Team mit klaren Impulsen und Erfahrungswerten aufgezeigt, wo Handlungsbedarf besteht. Durch ihre besondere Umsetzungsstärke wurden schnell Fortschritte im Gesamtvorhaben erzielt. Eine Zusammenarbeit mit nachhaltigem Mehrwert."

Ihre Ansprechpartner

Sebastian Befeld

Partner, Business Area Team Lead

Paderborn, Deutschland
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Julia Küker

Senior Manager Banking

Köln, Deutschland
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Daniel Neumann

Principal, Head of IT Transformation & CIO Advisory

Paderborn, Deutschland
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