Sicherheit und Klarheit in der digitalen Transformation
DB Systel Kompetenzradar – Zukunftsforschung trifft auf strategisches HR Management
- Zusammenführung von Strategic Foresight (Zukunftsforschung) mit HR Management
- Identifikation relevanter Digitalkompetenzen in den kommenden 10 Jahren
- Entwicklung des „Kompetenzradars“ als Grundlage für strategische Unternehmensentscheidungen und das HR Management
- Beschreibung und Analyse relevanter Kompetenzfelder hinsichtlich Bedarf und Angebot und deren Einflussfaktoren
Ihre Ansprechpartner
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Team Lead
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Lucas Schrodt
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