Deine Bewerbung hat uns neugierig gemacht! Jetzt beginnt unsere gemeinsame Kennenlernphase. In mehreren Gesprächen lernen wir uns persönlich kennen. Dabei sprechen wir über deine Ziele, Einsatzmöglichkeiten und Kompetenzen und klären alle Fragen rund um die Stelle und zu UNITY.

It's a match – wir starten gemeinsam durch! Los geht's mit einem umfangreichen Onboarding-Programm. Dabei begleiten dich dein Vorgesetzter und dein Pate, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen. Sie geben dir einen umfassenden Überblick über unsere Methoden, internen Prozesse sowie unsere Kultur, damit du optimal auf deine Aufgaben im Arbeitsalltag vorbereitet bist. Darüber hinaus stehen dir umfassende E-Learnings und Schulungsformate zur Verfügung.

An ihre BootCamp-Highlights erinnern sich alle UNITIES gerne zurück. Das BootCamp ist unsere Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier wirst du vom Vorstand begrüßt, lernst deine Kolleginnen und Kollegen kennen und erfährst einiges über UNITY: von unserer Strategie, über unsere Prozesse und Systeme bis hin zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur – dem UNITY-Spirit!

Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Beratungsprojekte mit unseren Kunden. Dabei sind die Themenbereiche unserer Projekte durch unser Serviceportfolio klar definiert. Zentrales Lernen findet täglich in unseren Projekten statt. Der Erfolgsfaktor unserer Projekte ist die Steuerung über ein Gremium, das sogenannte „Kleebatt“, das eine kontinuierliche Projektbetrachtung aus allen Perspektiven ermöglicht.

Unsere Führung ist auf verschiedene Rollen verteilt, wobei unsere Matrixorganisation den Kern unseres Führungssystems darstellt. Die disziplinarische Führung erfolgt vor Ort durch die Teamleitung, die fachliche Führung durch das Produktmanagement. In den Beratungsprojekten führt die Projektleitung das Team. Für das Management der Kunden sind die Geschäftsfelder verantwortlich.

Unser Wissensmanagement ist in so genannten "Sales- und Workboxen" organisiert und dokumentiert. Hier findest du alles, was du brauchst - von Folien für die Angebotserstellung bis hin zu Methoden für eine erfolgreiche Projektarbeit. Ein aktives Engagement im Wissensmanagement kann zur zweiten Säule deiner fachlichen Expertise werden. Der Innovation Hub ist das zentrale Instrument zur Förderung unserer Innovationskraft. Als virtuelle Organisation bündelt er die Innovationsaktivitäten der UNITY. Im Fokus stehen unter anderem Trendanalysen, die Operationalisierung innovativer Themen sowie die gemeinsame Diskussion von Innovationen im Innovation Roundtable. 

Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung: Entscheidend für deine Entwicklung sind unsere Laufbahnmodelle, in die du entsprechend deiner bisherigen Erfahrungen ein- und natürlich auch aufsteigen kannst. Jeder Beraterrang ist mit einem Gehaltsmodell verbunden, das sich aus einem fixen Anteil und verschiedenen variablen Leistungskomponenten zusammensetzt. Je nach deinen Stärken und Leidenschaften gestalten wir gemeinsam deine Entwicklung.

Eine offene Kommunikation ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher finden regelmäßige Gespräche in verschiedenen Formen (One-on-One, Quarterly, Personalgespräch) mit deinem Vorgesetzten statt. Gemeinsam reflektieren wir Feedbacks, den aktuellen Stand, deine Ziele und Entwicklungsmaßnahmen. Gleichzeitig ist das Personalgespräch ein Review über das vergangene Jahr und ihr reflektiert gemeinsam deine Kompetenzen anhand eines Kompetenzbeurteilungssystems. Aus den identifizierten Potenzialen und Engpässen wird ein Zielsystem sowie dein Weiterbildungsbedarf abgeleitet. Die Zielvereinbarung bildet die Grundlage für einen Teil deines variablen Gehalts.

In der UNITYacademy bieten wir dir umfassende Qualifizierungsmöglichkeiten. Hier vermitteln wir nicht nur Wissen, sondern befähigen dich mit einem praxisorientierten und nachhaltigen Ansatz, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft erfolgreich zu meistern. Unser Portfolio besteht aus einem Mix aus Präsenzschulungen, E-Learnings und Blended-Learning-Konzepten. Deine individuelle Schulungsplanung erfolgt im Rahmen deiner Entwicklungsgespräche und orientiert sich am bestehenden Schulungsportfolio und den daraus abgeleiteten Learner Journeys. Wir legen bei unseren Schulungen großen Wert auf eine Kombination aus fachlichen, methodischen und persönlichkeitsbildenden Trainings.

Du kommst direkt von der Uni? Um dir nach deiner Hochschulausbildung eine umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung zu ermöglichen, haben wir das Programm „Digital X Starter“ entwickelt. Dieses Konzept bietet dir neben deiner methodischen und persönlichen Qualifizierung eine fundierte fachliche Ausbildung im Bereich Digitalisierung. Du durchläufst das Programm parallel zu deinen Projekten in den ersten 1,5 Jahren nach deinem Einstieg. 

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir schätzen jeden Einzelnen, fördern die Vielfalt und setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Unsere Werte geben uns dabei in jeder Situation Orientierung und prägen unsere Unternehmenskultur – den einzigartigen UNITY-Spirit!

Zahlreiche interne Veranstaltungen, wie z.B. der Campus (unser regelmäßiges Firmenevent), Weihnachtsfeiern und Standort-Events fördern den Austausch zwischen allen UNITIES und füllen die UNITY-Kultur mit Leben. Bei UNITY bekommst du außerdem ein umfassendes Benefit-Paket geboten. Dazu gehört neben Sozialleistungen wie den Mitarbeiterangeboten der Corporate Benefits Plattform auch unser betriebliches Gesundheitsmanagement. Hier stehen dir beispielsweise die Angebote von Jobrad oder Urban Sportsclub zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir mit dem Erwerb von UNITY-Aktien ein attraktives Beteiligungsmodell am Unternehmenserfolg. Mit deinem Engagement trägst du also zusätzlich zum Erfolg der UNITY-Aktie bei.

Als Teil von UNITY wollen wir wissen, was bei UNITY passiert! Deshalb leben wir eine offene und transparente Kommunikation gemäß unserer Kernwerte: Wahrheit, Klarheit und Vertrauen. Mit Hilfe dieser Werte fördern wir den täglichen Austausch untereinander. Regelmäßige Teambesprechungen und -events, Standortmeetings sowie die regelmäßige Veröffentlichung von UNITY News stellen wichtige Bestandteile unserer internen Kommunikation dar.

Für exzellente Projektarbeit sowie als herausragender Arbeitgeber wurde UNITY bereits mehrfach ausgezeichnet. So durften wir bereits einige Male den „Best of Consulting“-Award entgegennehmen. Außerdem wurden wir vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® in den Kategorien "Beste Arbeitgeber Deutschland", "Beste Arbeitgeber NRW" und "Beste Arbeitgeber Consulting" ausgezeichnet. Zudem gehört UNITY zu den 14 besten Managementberatungen in Deutschland! Das anerkannte Ranking wird jährlich in der Lünendonkliste veröffentlicht.

Solltest du neue Perspektiven außerhalb von UNITY suchen, unterstützen wir dich aktiv bei der Suche nach einer verantwortungsvollen Position, z.B. in einem Kundenunternehmen.

Profitiere auch nach deinem Austritt von unserem starken Alumni-Netzwerk! Mit der Aufnahme in unser UNITY-Alumni-Programm bleiben wir auch nach deinem Austritt durch aktives Networking – beispielsweise auf Veranstaltungen –  mit dir in Kontakt. Wir nehmen dich gerne auf!