Jetzt anfragen: Ihre Qualifizierung im Systems Engineering
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Nachhaltige Befähigung im Systems Engineering
SE Training & Empowerment
SE Training & Empowerment
Qualifizierung im Systems Engineering
Angesichts neuer Technologien, der zunehmenden Vernetzung von Produkten und Dienstleistungen und höherer Anforderungen an Entwicklungszeiten, -kosten und Produktqualität stehen Unternehmen vor der Aufgabe, den Wandel von der Produkt- zur Systementwicklung zu gestalten. Die Qualifizierung im Systems Engineering spielt dabei eine entscheidende Rolle, um Führungskräfte für die Notwendigkeit und das Ausmaß der Veränderung zu sensibilisieren, Experten der Produktentwicklung zur Anpassung etablierter Entwicklungsprozesse zu befähigen und die Projekte in der Anwendung neuer systemorientierter Methoden zu schulen.
Unter einer nachhaltigen Qualifizierung im Systems Engineering versteht UNITY die Sensibilisierung, Motivation, Befähigung und die Begleitung der verschiedenen in der Produktentwicklung beteiligten Rollen und Personen. Zu diesem Zweck erarbeiten und implementieren wir zusammen mit unseren Kunden angepasste Konzepte für die Zielgruppen des Unternehmens, für die wir auf eine Reihe etablierter Qualifizierungsbausteine im Systems Engineering zurückgreifen.
Systems Engineering Trainings bilden einen wesentlichen Kern der Qualifizierungsmaßnahmen. Für die Gestaltung eines konkreten Trainings verfügt UNITY über verschiedene Möglichkeiten:
Überall durchführbar
Ein Training kann vor Ort in Präsenz, als virtuelles Training oder als E-Learning durchgeführt werden. Eine Kombination aus diesen drei Formaten ist ebenfalls möglich.
Ein Präsenztraining wird i.d.R. vor Ort beim Kunden oder in einer der UNITY-Niederlassungen durchgeführt. Bei virtuellen Trainings stellt UNITY eine Trainingsumgebung in MS Teams bereit. E-Learnings stellt UNITY über das eigene Learning Management System zur Verfügung.
Verschiedene Trainingsformen
UNITY führt geschlossene und offene Trainings durch.
Geschlossene Trainings finden nur mit Mitarbeitern eines Unternehmens statt. Die Schulungen werden auf kundenspezifische Anforderungen ausgerichtet, um die Umsetzung in der Praxis bestmöglich zu unterstützen.
Offene Trainings sind mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Unternehmen besetzt. Sie finden zu festgelegten Terminen an bewährten Orten statt. Ziel der offenen Trainings ist i.d.R. die Vorbereitung der Teilnehmer für eine Zertifizierung nach SE-ZERT©.
Qualifizierte Trainer
Alle UNITY Trainer sind Certified Systems Engineers nach SE-ZERT© und führen zugleich als Berater Systems Engineering in verschiedenen Branchen ein.
Je nach Zielgruppe und Qualifizierungsziel werden unterschiedliche Trainingsmethoden eingesetzt. Über Vorträge, Filme und Lehrgespräche wird Wissen vermittelt, eine Case Study mit durchgängigen Übungen und Projektsimulationen vertieft das Erlernte und spielerische Methoden der Lernkontrolle machen Teilnehmern und Trainern den Trainingserfolg transparent.
Elemente der Befähigung von Organisationen
Sensibilisieren: Betroffenen Zielgruppen die Notwendigkeit der Veränderungen darstellen und sie mitnehmen
Motivieren: Der Einzelperson die persönlichen Chancen und Mehrwerte mit der Veränderung aufzeigen
Befähigen: Den unterschiedlichen Zielgruppen die für sie richtigen Informationen und Lerninhalte kreativ und mit Spaß vermitteln
Begleiten: Mitarbeiter in der erfolgreichen Umsetzung begleiten und kontinuierlich coachen
Multiplizieren: Angeeignetes Wissen und persönliche Erfahrungen durch Austauschformate skalieren
142
+
durchgeführte Trainings
2000
+
Trainingsteilnehmer
500
+
Certified Systems Engineers (SE-ZERT©)
Das sagen unsere Kunden
Trainingsmethoden
Trainingsmethoden
Um den Lernerfolg der Trainingsteilnehmer sicherzustellen, kombiniert UNITY verschiedene didaktische Methoden zur Wissensvermittlung, Vertiefung der Inhalte und Lernkontrolle.
Die Wissensvermittlung nutzt neben der klassischen Vortragspräsentation weitere Formate wie Videos und E-Learnings, die das Training abwechslungsreicher gestalten.
Die Vertiefung des Erlernten erfolgt v.a. anhand einer Case Study, die in Kleingruppen bearbeitet wird. Die aufeinander aufbauenden Übungen fördern das Verständnis für die Zusammenhänge der Systems Engineering-Prozesse.
Eine Kontrolle des Lernerfolgs ist auch spielerisch durch das UNITY SE-Quiz möglich. In E-Learnings integrierte Wissenstests geben den Lernenden direktes Feedback und einen guten Eindruck davon, was in einer Zertifizierungsprüfung auf sie zukommt.
Ihre Ansprechpartner für SE Training & Empowerment
Dr.-Ing. Daniel Steffen
Partner, Head of R&D & Systems Engineering
Paderborn,
Deutschland
Dr.-Ing. Michael Franzkowiak
Senior Manager
Paderborn,
Deutschland
Dr.-Ing. Tobias Wigger
Senior Manager
Köln,
Deutschland
Franz Gaupp
Senior Teamleiter
Stuttgart,
Deutschland
Anna Lena Wortmann
Manager
Paderborn,
Deutschland
Weiterführende Links zum Thema SE Training