Ihre Ansprechpartnerin
Miriam Golis
Business Area Lead
Berlin,
Deutschland
Werden Sie zum attraktiven Arbeitgeber – Future Work in Ihrem digitalen Krankenhaus
Wir begleiten Sie auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber
Die Digitalisierung der letzten Jahre hat in Deutschland zu einem radikalen Umbruch in der Arbeitswelt geführt. In den meisten Fällen hat sich unsere Arbeit vom Unternehmen und seinen Büros entkoppelt, mit all ihren erlebten Freiheiten und Chancen. Zugleich sind aber mit nicht nur mit dem Arbeiten im Homeoffice, sondern umfassender mit 'New Work‘ neue Herausforderungen hinzugekommen. Die Zukunft der Arbeit bedeutet eine neue Art der Führung, Verantwortungsabgabe und -übernahme und ist bereits in der Gegenwart angekommen.
Mobiles Arbeiten, zeit- und ortsunabhängig, hat sich zu einem neuen Standard entwickelt. Diese Entwicklung lässt sich nicht mehr zurückdrehen und bedarf einer besonderen Betrachtung im Wirkungsfeld Krankenhaus.
Die Arbeit im digitalen Krankenhaus macht eine psychologische Schere auf: konkret, wo die einen im Homeoffice ihrer Tätigkeit nachgehen können, arbeiten die anderen im Schichtbetrieb am Patienten. Um dieser Diskrepanz der Arbeitsweise der verschiedenen Berufsgruppen zu begegnen, muss neben der konkreten Einführung neuer digitaler Methoden am Krankenbett auch begleitend ein umfassendes Changemanagement für die gesamte Belegschaft aufgebaut werden. Alle Berufsgruppen müssen um die Veränderung in ihren Bereichen wissen und diese gestalten lernen. Um die spezifischen Anforderungen der Mitarbeitenden zu wissen, den Changeprozeß entsprechend zu begleiten und zu unterstützen, trägt maßgeblich zur Bindung von Mitarbeitenden und der Gewinnung neuer Fachkräfte bei.
Was wir Ihnen bieten
Konkrete Empfehlungen für die Bindung und Gewinnung Ihrer Mitarbeitenden
Alleinstellungsmerkmale zur wettbewerbsorientierten Positionierung Ihres Krankenhauses
Maßnahmen für die optimale Ansprache und Kommunikation in Bezug auf Ihre Mitabreitenden
Unverfälschte Einblicke in die Pain Points und die Arbeit Ihrer Mitarbeitenden
Erfolgsfaktoren für Transformationsprojekte
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Ihre Herausforderungen & Fragestellungen?
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Warum qualitative Marktforschung?
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Warum eine Multiclient-Studie?
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Mensch x Digitalisierung
Die Arbeit im digitalen Krankenhaus ist weder ohne Menschen noch ohne Digitalisierung zu denken
Unser kollaboratives Arbeiten
Die kollektive Intelligenz eines Teams übertrifft oft die individuelle Intelligenz.
So ermöglicht auch hier die Integration von Kompetenzen aus Psychologie und Prozess- und Digitalisierungsexpertise wertvolle Insights, die digitale Transformation effektiver, nachhaltiger und menschengerechter zu gestalten.
Die enge Kooperation und kollaborative Zusammenarbeit von UNITY und mediccoach gewährleistet verschiedene Perspektiven. Die Kombination unterschiedlicher Blickwinkel und Kompetenzen gestaltet den kollaborativen Prozess höchst effektiv, umfassend und zugleich praxisorientierter und umsetzungsnäher.
